山东省淡水渔业研究院召开2016年度工作总结交流会短四角菱

山东省淡水渔业研究院召开2016年度工作总结交流会
12月27日上午，山东省淡水渔业研究院召开2016年度工作总结交流会，副科级以上人员参加会议。

会议首先听取了各科室2016年任务完成情况汇报和2017年工作打算。会议分析认为，会议分析认为，2016年，我院围绕省厅中心工作，以“创新、协调、绿色、开放、共享”小果蔷薇五大理念为统领，拓展研究领域，加强科研团队与学科带头人培养，创岩白翠新管理机制，加强基层党组织和党风廉洁建设，全面提升创新水平和支撑服务水平。全年立项12项、创新团队岗位5个；结题验收11项，鉴定2项；获得奖励1项；发表论文37篇，参编专著1部；制定行业和省地方标准5项，申请专利11项，获得授权专利8项。品牌党支部建设初见成效，精神文明单位创建再上新台阶，获得“模范职工小家”“山东省海洋与渔业系统厅局级青年文明号”等荣誉称号，一名同志被授予“山东省优秀共产党员”称号。

会议对2017年的工作提出了4点要求：一是抓住机遇求发展。2016年初以来中央和山东省出台了多项关棱子吴萸于科技体制改革的重大利好政策，进一步拓展了科研机构的发展空间。要抓住这一千载难逢的机遇，一方面向社会提供更优质的公益服务，抓好科研创新和技术服务与支撑，另一方面要在成果转化上下文章，结合法人治理结构建设要求，制定政策激励科技人员开展技术咨沙田柚询和成果转化。二是突出优势促发展。要将我院在遗传育种、盐碱地渔业开发、大型湖泊（水库）生态保护及生态开发、新兴淡水渔业养殖区域利用、内陆水域生生生物资源调查及数据利用、淡水渔业新品种养殖技术、病害防治等方面的科研优势转化为发展增长点，围绕国家政策和市场需求，积极开展技术推广，促进淡水水产品产量提高、质量提升，鼓励科技人员把论文写到池塘边。三是强化能力助发展。关键是加强科研人才队伍建设，着力打造学科带头人和技术领军人才队伍，重点培养中青年科技人才，帮助他们提高思想政治素质、知识理论水平和业务能力，为今后的发展储备人才。四是加强党建保发展。党建和党风廉洁建设是事业发展的政治保证和组织保障，全面落实从严治党主体责任，落实“一岗双责”，坚持“三会一课”制度，将党建及党风廉洁建设与科研工作有机结合在一起，做到两手抓、两结合、两促进。

会议还部署了元旦、春节期间的有关工作，要求各科室抓好安全工作，遇有突发事件和紧急情况要及时上报；落实中央“八项规定”和省委实施办法有关要求，持续改进工作作风。

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